Mo\u017enosti odb\u011bru a poskytov\u00e1n\u00ed n\u00e1hradn\u00edho pln\u011bn\u00ed byly v roce 2012 upraveny novelou z\u00e1kona<\/strong>\u00a0o\u00a0zam\u011bstnanosti \u010d. 435\/2004 Sb., kter\u00e1 vstoupila v platnost 1.1. 2012 a p\u0159inesla s sebou mnoho zm\u011bn. Podle n\u00ed vznik\u00e1 zam\u011bstnavateli s 25 \u010di v\u00edce zam\u011bstnanci povinnost zam\u011bstn\u00e1vat osoby se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm a to v pom\u011bru 4% k celkov\u00e9mu p\u0159epo\u010dten\u00e9mu po\u010dtu zam\u011bstnanc\u016f.<\/strong><\/p>\n Z\u00e1kon stanovuje t\u0159i zp\u016fsoby, jak lze tento pod\u00edl splnit:<\/p>\n V\u0161echny tyto kroky maj\u00ed v\u00e9st k lep\u0161\u00edmu uplatn\u011bn\u00ed osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm na pracovn\u00edm trhu. Ji\u017e tak je jejich situace nelehk\u00e1 a st\u00e1t se sna\u017e\u00ed vytv\u00e1\u0159et pro tyto osoby pracovn\u00ed podm\u00ednky tak, aby se mohli co nejpln\u011bji zapojit do b\u011b\u017en\u00e9ho \u017eivota a chodu spole\u010dnosti.<\/p>\n V roce 2012 se tak\u00e9 zavedl limit, kter\u00fd omezuje poskytovatele slu\u017eeb v r\u00e1mci n\u00e1hradn\u00edho pln\u011bn\u00ed<\/strong>. Ten odpov\u00edd\u00e1 36 n\u00e1sobku pr\u016fm\u011brn\u00e9 m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed mzdy. Za rok 2014 tak nap\u0159\u00edklad mohl poskytovatel slu\u017eeb n\u00e1hradn\u00edho pln\u011bn\u00ed za jednoho sv\u00e9ho OZP pracovn\u00edka prov\u00e9st slu\u017eby \u010di dodat zbo\u017e\u00ed ve v\u00fd\u0161i 906 444,- K\u010d. Proto se vyplat\u00ed p\u0159i pln\u011bn\u00ed povinn\u00e9ho pod\u00edlu jednat s dostate\u010dn\u00fdm p\u0159edstihem.<\/p>\n Nov\u011b se tak\u00e9 zavedla povinnost evidovat pln\u011bn\u00ed povinn\u00e9ho pod\u00edlu<\/strong>.\u00a0Byla zavedena evidence s\u00a0identifika\u010dn\u00edmi \u00fadaji o\u00a0odb\u011brateli n\u00e1hradn\u00edho pln\u011bn\u00ed a cenami dodan\u00fdch slu\u017eeb \u010di produkt\u016f bez DPH.<\/p>\n Byla tak\u00e9\u00a0omezena maxim\u00e1ln\u00ed v\u00fd\u0161e, do jak\u00e9 je mo\u017en\u00e9 poskytovat p\u0159\u00edsp\u011bvek na provozn\u00ed n\u00e1klady z\u0159\u00edzen\u00ed m\u00edsta pro zdravotn\u011b posti\u017een\u00e9 (jak nov\u00e9ho tak zaveden\u00e9ho), a\u00a0to na \u010d\u00e1stu 48 000 K\u010d ro\u010dn\u011b.<\/p>\n Do\u0161lo tak\u00e9 ke slou\u010den\u00ed\u00a0chr\u00e1n\u011bn\u00fdch pracovn\u00edch m\u00edst a\u00a0chr\u00e1n\u011bn\u00fdch d\u00edlen. Z\u00a0poskytov\u00e1n\u00ed n\u00e1hradn\u00edho pln\u011bn\u00ed byly vyjmuty n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed instituce: c\u00edrkve a\u00a0n\u00e1bo\u017eensk\u00e9 spole\u010dnosti, obecn\u011b prosp\u011b\u0161n\u00e9 spole\u010dnosti a\u00a0chr\u00e1n\u011bn\u00e9 pracovn\u00ed d\u00edlny ob\u010dansk\u00fdch sdru\u017een\u00ed.<\/p>\n Aktu\u00e1ln\u00ed zm\u011bnou v roce 2015 je znovuobnoven\u00ed kategorie zdravotn\u011b znev\u00fdhodn\u011bn\u00edch osob:<\/strong><\/p>\n To jest jak\u00e1koliv fyzick\u00e1 osoba\u00a0kter\u00e1 m\u00e1 zachovanou schopnost vykon\u00e1vat soustavn\u00e9 zam\u011bstn\u00e1n\u00ed nebo jinou v\u00fdd\u011ble\u010dnou \u010dinnost, av\u0161ak jej\u00ed schopnosti b\u00fdt nebo z\u016fstat pracovn\u011b za\u010dlen\u011bna, vykon\u00e1vat dosavadn\u00ed povol\u00e1n\u00ed nebo vyu\u017e\u00edt dosavadn\u00ed kvalifikaci nebo kvalifikaci z\u00edskat jsou podstatn\u011b omezeny z d\u016fvodu jej\u00edho dlouhodob\u011b nep\u0159\u00edzniv\u00e9ho zdravotn\u00edho stavu (zdroj\u00a0Z\u00e1kon \u010d. 435\/2004 Sb<\/a>.).<\/p>\n\n
Zaveden\u00ed limitu<\/h2>\n
Ohl\u00e1\u0161en\u00ed spln\u011bn\u00ed povinnosti<\/h2>\n
Omezen\u00ed pro zam\u011bstnavatele<\/h3>\n
Osoby zdravotn\u011b znev\u00fdhodn\u011bn\u00e9<\/h2>\n